У Китаї «Gaokao» є національною подією. Для старшокласників це ключовий момент, який є поворотним моментом у їхньому житті та відкриває двері у світле майбутнє. Останнім часом з'явилася приємна тенденція. Діти співробітників різних компаній досягли відмінних результатів і були прийняті в чудові університети. У відповідь,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDвинагородив співробітників за це надзвичайне досягнення.
Перша зустріч для нагородження дітей співробітників TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD для вступного іспиту до коледжу відбулася урочисто в штаб-квартирі компанії. Це важлива подія, коли відзначаються та відзначаються досягнення та наполеглива праця дітей співробітників. Пан Лі, працівник профспілки групи, троє видатних студентів, керівник процесу та голова відділу зовнішньої торгівлі групи, і навіть пані Голова та багато інших знаменитостей відвідали захід.
Gaokao - це висококонкурентний національний іспит Китаю, який перевіряє знання студентів з китайської мови, математики, іноземних мов та інших предметів. Успішна успішність у Gaokao часто розглядається як доказ академічних здібностей і потенціалу студента. Тому коли діти співробітників досягають вражаючих результатів, це не тільки відображає їхні особисті зусилля, але й відображає підтримку, яку вони отримують від оточення та своїх сімей.
Відданість і наполеглива праця співробітників не залишилися непоміченими TIANXIANG. Усвідомлюючи важливість цього досягнення, TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD вирішила винагородити дітей співробітників за відмінні результати вступних іспитів до коледжу. Роблячи це, TIANXIANG визнає спільні зусилля студентів та їхніх батьків, створюючи почуття гордості та мотивації серед робочої сили.
TIANXIANG нагородила своїх співробітників подякою за їх відданість і відданість сім'ї та роботі. Винагороджуючи досягнення дітей співробітників, компанії не тільки зміцнюють зв’язок між компанією та своїми співробітниками, але й створюють культуру підтримки та заохочення на робочому місці.
Крім того, ці винагороди мають ширші наслідки для суспільства в цілому. Вони надихають і надихають інших співробітників прагнути досконалості, знаючи, що їхні зусилля будуть визнані та оцінені. Це створює ігрове поле, яке заохочує особистий ріст і виховує колективне почуття відповідальності за спільну мету успіху.
Вступний іспит до коледжу – це не лише перевірка знань, а й можливість особистісного зростання та розвитку. Це подорож, яка потребує не лише академічної сили, але й формування характеру та стійкості. Нагороджуючи співробітників, TIANXIANG не лише визнає дітей за їхні успіхи в навчанні, але й за якості, якими їх наділили їхні родини — наполегливість, відданість справі та сильну трудову етику.
Оскільки конкуренція за вступні іспити до коледжу стає дедалі гострішою, компаніям приємно заохочувати своїх працівників. Це не лише підкреслює важливість освіти, але й мотивує та надихає людей та їхні родини. Це інвестиція в майбутнє, розширення можливостей молодих поколінь і виховання культури постійного вдосконалення.
Підводячи підсумок, можна сказати, що відмінні результати вступних іспитів дітей співробітників не тільки принесли гордість членам родини, але й здобули визнання та подяку компанії. Пропонуючи нагороди, компанії виявляють вдячність за відданість і відданість своїм працівникам. Цей акт визнання не тільки зміцнює зв’язок між працівником і його компанією, але й надихає та надихає інших прагнути досконалості. Це демонструє важливість гаокао та його вплив на окремих людей і суспільство в цілому.
Час публікації: 23 серпня 2023 р