У Китаї «Ґаокао» – це національна подія. Для учнів старших класів це переломний момент, який є поворотним моментом у їхньому житті та відкриває двері до світлого майбутнього. Останнім часом спостерігається обнадійлива тенденція. Діти співробітників різних компаній досягли чудових результатів і були прийняті до чудових університетів. У відповідь,ТОВ «TIANXIANG ELECTRIC GROUP»нагородив працівників за це надзвичайне досягнення.
Перші похвальні збори для вступних іспитів до коледжу дітей співробітників TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD урочисто відбулися в штаб-квартирі компанії. Це знаменна подія, коли відзначають та визнають досягнення та наполегливу працю дітей співробітників. На заході були присутні пан Лі, член профспілки групи, троє видатних студентів, керівник процесу та голова відділу зовнішньої торгівлі групи, а також пані Голова та багато інших знаменитостей.
Гаокао — це висококонкурентний національний іспит Китаю, який перевіряє знання учнів з китайської мови, математики, іноземних мов та інших предметів. Успішне складання Гаокао часто розглядається як доказ академічних здібностей та потенціалу учня. Тому, коли діти працівників досягають вражаючих результатів, це відображає не лише їхні особисті зусилля, але й підтримку, яку вони отримують від оточення та своїх сімей.
Відданість та наполеглива праця співробітників не залишилися непоміченими компанією TIANXIANG. Визнаючи важливість цього досягнення, компанія TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD вирішила винагородити дітей співробітників за відмінні результати вступних іспитів до коледжу. Роблячи це, TIANXIANG визнає спільні зусилля студентів та їхніх батьків, створюючи почуття гордості та мотивації серед працівників.
Компанія TIANXIANG винагороджувала своїх співробітників подяками за їхню відданість та зобов'язання перед сім'єю та роботою. Відзначаючи досягнення дітей співробітників, компанії не лише зміцнюють зв'язок між компанією та своїми співробітниками, але й створюють культуру підтримки та заохочення на робочому місці.
Крім того, ці винагороди мають ширше значення для суспільства в цілому. Вони надихають та спонукають інших працівників прагнути досконалості, знаючи, що їхні зусилля будуть визнані та оцінені. Це створює ігрове поле, яке заохочує особистісний ріст та сприяє колективному почуттю відповідальності за досягнення спільної мети успіху.
Вступний іспит до коледжу – це не лише перевірка знань, а й можливість для особистісного зростання та розвитку. Це шлях, який вимагає не лише академічних здібностей, а й формування характеру та стійкості. Заохочуючи співробітників, TIANXIANG визнає не лише академічні досягнення дітей, а й якості, якими їх наділили їхні родини, – наполегливість, відданість справі та сильну трудову етику.
Зі зростанням конкуренції на вступних іспитах до коледжу, компанії раді надавати стимули своїм співробітникам. Це не лише підкреслює важливість освіти, але й мотивує та піднімає настрій окремих людей та їхні родини. Це інвестиція в майбутнє, що надає можливості молодим поколінням та сприяє розвитку культури постійного вдосконалення.
Підсумовуючи, відмінні результати вступних іспитів до коледжу, яких досягли діти співробітників, не лише принесли гордість членам родини, а й заслужили визнання та вдячність компанії. Пропонуючи нагороди, компанії висловлюють вдячність за відданість та самовідданість своїх співробітників. Цей акт визнання не лише зміцнює зв'язок між співробітником та його компанією, але й надихає та спонукає інших прагнути досконалості. Він демонструє важливість гаокао та її вплив на окремих людей та суспільство в цілому.
Час публікації: 23 серпня 2023 р.